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育児休業いくじきゅうぎょうをとった男性だんせいは30% いままででいちばんおお

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育児休業いくじきゅうぎょうは、はたらいているひとあかちゃんをそだてるために仕事しごとやすむことができる制度せいどです。

厚生労働省こうせいろうどうしょう去年きょねん10がつ調しらべると、会社かいしゃなどで育児休業いくじきゅうぎょうをとった男性だんせいは30%でした。おととしより13ポイントえて、いままででいちばんおおくなりました。女性じょせいは84%でした。

このなかの90%以上いじょう女性じょせいは、6かげつ以上いじょう仕事しごとやすみました。しかし、男性だんせいはあまりながくなくて、やく40%が2週間しゅうかんよりみじかくなっていました。

厚生労働省こうせいろうどうしょうのグループによると、18さいから25さいまでの男性だんせいの57%、女性じょせいの65%が「育児休業いくじきゅうぎょうをとるひとがいない会社かいしゃでははたらきたくない」とかんがえています。

グループは「わかひとおおくが育児休業いくじきゅうぎょうをとりたいとかんがえています。会社かいしゃは、男性だんせいなが育児休業いくじきゅうぎょうをとることができるようにすることが大切たいせつです」とはなしています。