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新あたらしい「育成就労いくせいしゅうろう制度せいど」日本語にほんご教育きょういくの費用ひようの負担ふたんをどうするか

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外国人がいこくじんの受うけ入いれについてのニュースです。

国くには、2027年ねん4月がつから、「技能実習制度ぎのうじっしゅうせいど」をやめて「育成就労いくせいしゅうろう制度せいど」という新あたらしい制度せいどを始はじめます。この制度せいどでは、日本語にほんごの能力のうりょくの条件じょうけんが厳きびしくなります。

「国際こくさい人材じんざい協力きょうりょく機構きこう」は、技能実習生ぎのうじっしゅうせいを受うけ入いれている監理団体かんりだんたいなどにどう対応たいおうするか質問しつもんしました。36%の団体だんたいが「日本語にほんごの能力のうりょく試験しけんに合格ごうかくした人ひとだけを受うけ入いれる」と答こたえました。「日本にっぽんに来くる前まえに学校がっこうなどで日本語にほんごを勉強べんきょうさせる」団体だんたいが16%でした。「日本にっぽんに来きてから勉強べんきょうさせる」団体だんたいは10%でした。

日本語にほんごの教育きょういくの費用ひようを心配しんぱいしている団体だんたいもあります。専門家せんもんかは「会社かいしゃがどこまで費用ひようを負担ふたんするのか考かんがえる必要ひつようがある」と話はなしています。