NHK Easierイーシア

「21世紀せいきの終おわりまでに氷河ひょうがの半分はんぶんがなくなる」

2023-01-11 12:00:00 +0900 (JST)

アメリカのカーネギーメロン大学だいがくなどのチームは、地球ちきゅうの気温きおんが上あがると、世界せかいに21万まん以上いじょうある氷河ひょうががどうなるか計算けいさんしました。

世界せかいの国くには2015年ねんにパリ協定きょうていで、地球ちきゅうの気温きおんが上あがるのを1.5°Cまでにすると決きめました。チームによると、気温きおんが上あがるのが1.5°C以内いないでも、21世紀せいきの終おわりまでに約やく49％の氷河ひょうががとけてなくなることがわかりました。気温きおんが4°C上あがった場合ばあいは、約やく83％の氷河ひょうががなくなって、海うみが15cm高たかくなります。

グループは「多おおくの氷河ひょうががなくなることを、もう止とめることはできません。しかし、気温きおんの上あがり方かたを小ちいさくしたら、将来しょうらいなくなる氷河ひょうがを少すくなくすることができます」と話はなしています。

タイで日本にっぽんの機関車きかんしゃを長ながく使つかいたい　日本人にっぽんじんが手伝てつだう

2023-01-11 12:00:00 +0900 (JST)

タイの会社かいしゃは5年ねん前まえ、日本にっぽんの「DD51」というディーゼルエンジンの機関車きかんしゃを買かいました。この機関車きかんしゃは長ながい間あいだ、東京とうきょうと北海道ほっかいどうの間あいだを走はしる寝台しんだい特急とっきゅう「北斗星ほくとせい」を引ひいていました。

タイでは、この機関車きかんしゃを鉄道てつどうの工事こうじに使つかっています。しかし、説明せつめい書しょなどがなくて、機関車きかんしゃに問題もんだいがないかチェックすることができませんでした。

このため、鉄道てつどうが好すきな日本人にっぽんじんが、4年ねん前まえからインターネットでお金かねを集あつめました。そして、技術ぎじゅつ者しゃが部品ぶひんを取とり替かえたり説明せつめい書しょを作つくったりして、手伝てつだっていました。

9日ここのか、日本人にっぽんじんの技術ぎじゅつ者しゃなど4人にんがタイへ行いって、機関車きかんしゃをチェックしました。エンジンに問題もんだいがあったため、直なおし方かたを教おしえました。タイの人ひとは「これからも機関車きかんしゃを使つかうために、教おしえてもらったことを役やくに立たてたいです」と話はなしました。

新型しんがたコロナとインフルエンザ　車くるまに乗のったまま検査けんさができる

2023-01-11 16:20:00 +0900 (JST)

新型しんがたコロナウイルスがうつった人ひとや亡なくなった人ひとがとても多おおくなっています。インフルエンザがうつった人ひとも増ふえています。

病院びょういんが混こまないようにするため、茨城県いばらきけんは10日とおか、熱ねつなどがある人ひとが車くるまに乗のったまま新型しんがたコロナウイルスの検査けんさを受うけることができる所ところをつくば市しに作つくりました。お金かねを払はらうと、インフルエンザの検査けんさも受うけることができます。1日にちに300人にんの検査けんさができますが、10日とおかの予約よやくはいっぱいになりました。

専門家せんもんかは、新型しんがたコロナとインフルエンザの両方りょうほうが同おなじときにうつった人ひとは病気びょうきがひどくなりやすいと言いっています。このため、ワクチンを受うけて、手ての消毒しょうどくなど今いままでと同おなじように気きをつけてほしいと言いっています。

ユニクロの会社かいしゃが日本にっぽんの社員しゃいんの給料きゅうりょうを上あげる　多おおい場合ばあい約やく40％

2023-01-11 16:20:00 +0900 (JST)

ユニクロの会社かいしゃは、日本にっぽんで働はたらく社員しゃいんに払はらう給料きゅうりょうを3月がつから上あげることにしました。

約やく8400人にんの1年ねんの給料きゅうりょうを、いちばん多おおい場合ばあい約やく40％多おおくします。例たとえば、新あたらしく入はいった社員しゃいんの最初さいしょの給料きゅうりょうは、1か月げつ25万まん5000円えんを30万まん円えんにします。会社かいしゃに入はいって1年ねんから2年ねんで店長てんちょうになった人ひとは、1か月げつ29万まん円えんを39万まん円えんにします。

日本にっぽんでは物ものの値段ねだんが上あがっています。会社かいしゃは、社員しゃいんのために給料きゅうりょうを上あげたと言いっています。日本にっぽんで働はたらく人ひとの給料きゅうりょうを外国がいこくで働はたらく人ひとの給料きゅうりょうと同おなじぐらいにして、世界せかいの優秀ゆうしゅうな人ひとたちに会社かいしゃで働はたらいてもらいたいと考かんがえています。