AIが社員のデータを調べて仕事に合った人を選ぶ
日本では最近、コンピューターのAIという技術で、どの課にどの人を置くか決める会社が出てきています。AIを利用したシステムを使うと、コンピューターが社員の経験などを考えて、仕事に合った社員を選びます。
「東京エレクトロン」という会社は、1万2000人ぐらいの社員の経験や外国語の力などをデータにして、AIを利用したシステムを使い始めました。会社の人は、今までのやり方より仕事がうまく進むようになったと言っています。
データにない仕事をどう評価するかなどは、これから考えなければならないと会社の人は言っています。
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