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ふく会社かいしゃ人権じんけん大事だいじにするためのルールをめて」

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世界せかいで、はたらひと人権じんけん大事だいじにしているかどうかがおおきな問題もんだいになっています。中国ちゅうごく新疆しんきょうウイグル自治区じちくでは、ウイグルぞくひとたちを無理むりはたらかせているうたがいがあるとわれています。

日本にっぽんには、はたらきながら技術ぎじゅつならっている外国人がいこくじん技能実習生ぎのうじっしゅうせいがいます。経済産業省けいざいさんぎょうしょうは「ふく会社かいしゃでたくさんの実習生じっしゅうせいはたらいています。しかし、法律ほうりつまもらないで、給料きゅうりょうをとてもやすくしたり、なが時間じかんはたらかせたりしている会社かいしゃがあります」といました。

そして、経済産業省けいざいさんぎょうしょうふく会社かいしゃ団体だんたいに、ふく材料ざいりょうつくっている工場こうじょうなどで人権じんけん問題もんだいがないかチェックが必要ひつようだといました。そのために、国連こくれんのILOなどに相談そうだんして、人権じんけん大事だいじにするためのルールをめるようにいました。